Оставьте свои данные
Мы скоро свяжемся с вами!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Кадровый менеджмент и делопроизводство
На наших курсах кадрового менеджмента вы получите востребованные навыки для прибыльной профессии менеджера.
кадровый менеджмент, делопроизводство, аспекты работы с персоналом
Навыки по окончанию курса
Учебная программа
48 ак.часов (аудиторных занятий)
Объем курса
- Основные методы управления персоналом.
- Планирование и организация работы по обеспечению кадрами:
- основные задачи;
- принципы планирования персонала;
- элементы планирования;
- определение качественной и количественной потребности в персонале.
- Система создания должностных инструкций.
- Способы организации досуга персонала.
- Управление конфликтами на предприятии.
- Основные методы формирования и поддержания организационной культуры.
- Построение и развитие системы обучения персонала:
- предмет и виды обучения;
- методы обучения персонала;
- планирование и организация обучения персонала;
- оценка эффективности обучения.
- Виды высвобождения персонала. Критерии высвобождения персонала.
- Источники подбора персонала.
- Методы поиска на внешнем и внутреннем рынке.
- Структура резюме, сопроводительное письмо. Проведение анализа резюме.
- Формирование требований к вакантной должности.
- Структура построения объявлений.
- Характеристики методов отбора.
- Классификация и этапы собеседований.
- Проведение оценки кандидата.
- Трудовой договор.
- Изменение трудового договора.
- Оформление и ведение трудовых книжек.
- Трудовые права и обязанности работников.
- Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
- Труд женщин: гарантии и льготы. Труд льготных категорий.
- Порядок возмещения ущерба, причиненный организации или ее имуществу.
- Порядок приема и увольнения работников по различным основаниям.
- Порядок перевода на другую работу.
- Порядок оформления на работу иностранных граждан.
- Формирование и ведение личных дел.
- Личная карточка работника.
- Приказы по личному составу (о приеме, переводе, командировке, отпуске и др.)
- Работа с пенсионным фондом.
- Подготовка документов к архивному хранению.
- Виды и этапы адаптации персонала.
- Подготовка программы адаптации.
- Понятие аттестации персонала.
- Участие кадровой службы в подготовке и проведении аттестации.
- Ввод и поиск информации.
- Оформление договоров, приказов.
- Формирование отчетов.
- Мотивация труда:
- виды мотивов труда;
- потребности и вознаграждение;
- типы мотивации работников.
- Применение психологических тестов в работе кадровой службы.
- Управление стрессом в организации.
В конце курса вас ждет зачетное занятие
Хотите подать заявку? Свяжитесь с нами!
